Kenntnisprüfung vs. Anpassungslehrgang

↗️ Unterschied Kenntnisprüfung vs. Anpassungslehrgang

Was ist der Unterschied zwischen Kenntnisprüfung und Anpassungslehrgang?

Der Anpassungslehrgang gleicht festgestellte Unterschiede zwischen ausländischen und deutschen Qualifikationen aus. Er kann theoretische Schulungen oder Praktika umfassen und erstreckt sich oft über einen längeren Zeitraum.

Im Gegensatz dazu hat die Kenntnisprüfung das Ziel, die erforderlichen Kompetenzen der ausländischen Pflegefachkraft für den deutschen Beruf zu überprüfen. Diese Prüfung beinhaltet sowohl theoretische als auch praktische Elemente und findet zu einem festgelegten Termin statt. Oftmals ist ein Vorbereitungskurs mit angeleitetem Praxistransfer ratsam. Vor allem da nach dem Pflegeberufegesetz zunehmend konkrete fachtheoretische Nachqualifizierung im Anpassungslehrgang gefordert wird, zum Teil auch mit bundeslandspezifischen Lehrplänen.

Der Anpassungslehrgang dient als Nachqualifizierung, während die Kenntnisprüfung als zeitlich begrenzte Abschlussprüfung zu verstehen ist. Letztere ist vergleichbar mit einer Examensprüfung in der Pflegeausbildung, jedoch ohne schriftlichen Teil.

Warum empfiehlt Lingoda Healthcare die Kenntnisprüfung?

Der Anpassungslehrgang variiert in der Dauer, was die Planung für Gesundheitseinrichtungen erschwert. Trotz theoretischem Inhalt fehlt oft Praxiswissen, und der Lehrgang ähnelt eher einem Praktikum. Es gibt zudem kein festes Konzept für die praktische Einarbeitung in den Einrichtungen.

Kenntnisprüfungen mit Vorbereitungskursen, besonders bei zuverlässigen Bildungspartnern, sind mit einer verkürzten Pflegeausbildung vergleichbar. Die vordefinierte Kursdauer macht den Vorbereitungskurs für Pflegefachkräfte und Einrichtungen besser planbar. Da ausländische Fachkräfte oft bereits auf Hochschulniveau ausgebildet sind, ist es sinnvoll, durch Vorbereitungskurse Defizite auszugleichen und den Spracherwerb zu fördern. Fehlende Sprachkenntnisse können den Anerkennungsprozess verzögern. Daher ist es ratsam, auf Bildungsanbieter zu setzen, die neben fachlichen Inhalten auch eine sprachliche Qualifizierung anbieten.

Das Bildungsprogramm von Lingoda Healthcare bietet beispielsweise einen verkürzten Vorbereitungskurs mit Praxis- und Theoriewissen, Spracherwerb und der Möglichkeit der Förderung, was ihn für internationale Fachkräfte und Gesundheitseinrichtungen besonders attraktiv macht. Das Programm kann durch Bildungsgutscheine gefördert werden.

Stand von 15.12.2025